院属各单位：

根据学校《关于做好2020-2023年度教师聘期考核工作的通知》、《bat365官网登录教师岗位职责及考核管理办法》（三峡大人〔2022〕20号）、《bat365官网登录教师师德考核实施细则》（三峡大人〔2017〕12号）及原《bat365官网登录教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）等文件精神，现将2020-2023年度学院教师聘期考核工作有关事项通知如下：

一、组织领导

公司成立考核工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：刘 谊 任 东

副组长：马  凯

成 员：向敬安 但志平 文方青 董方敏 肖明 龚本灿

唐庭龙 覃兵文

公司党政办负责对聘期考核教师填写的岗位聘期主要职责完成情况进行审核。

二、考核对象

受聘学校教师岗位的在职在编教师，且岗位聘期为2020-2023年度的教师，应参加本次聘期考核。

三、考核内容

以签订的岗位聘用合同为依据，结合原《bat365官网登录教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）文件、《bat365官方网页版教师岗位聘期职责与工作任务》（三峡大计信院字〔2020〕3号）规定的各等级岗位聘期任务，主要考核教师在聘期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核聘期内（2020年1月1日至2023年12月31日）基本工作任务和重点工作任务完成情况。

四、考核程序及时间安排

1.1月8日前，聘期考核教师个人总结，对照考核要求填写《bat365官网登录教师聘期考核登记表》，《bat365官网登录2020-2023年度教师聘期考核业绩成果汇总表》，并提交岗位聘期主要职责完成情况的详细支撑材料，电子版发送至邮箱（jsjyb@ctgu.edu.cn），纸质版经由各系（团队）负责人审核后交公司党政办。

2.1月10日前，党政办相关人员完成岗位聘期主要职责完成情况的审核。

3.1月15日前，学院教职工考核工作小组对照考核标准，形成聘期考核等次推荐意见（受聘专业技术四级及以上岗位人员）和聘期考核结果（受聘专业技术五级及以下岗位人员）。公司党政联席会议集体研究，确定考核等次并公示（公示不少于5天，其中教授为建议等次）。

4.1月22日前完成聘期考核工作，并提交考核登记表、汇总表、考核工作报告及经单位审核签字的个人支撑材料。

五、工作要求

1.教师聘期考核结果是岗位等级聘用的重要参考依据，院属各单位要高度重视，坚持考核标准，认真确定考核等次。

2.聘期考核工作小组成员实行回避制，此次参加聘期考核人员在对个人考核等次进行评审时回避。

3.受聘教师业绩材料填写本着实事求是的原则进行填写，审核人员严格审核，不得弄虚作假。

六、其他

未尽事宜由聘期考核工作小组研究决定。

bat365官方网页版

2024年1月4日